在新时期新阶段，经济全球化、市场一体化的浪潮一浪高过一浪，社会正向着和谐、合作、共赢的方向发展；经济建设更加追求“又好又快”的发展模式；企业技术****、管理创新势不可挡。企业管理已
经从科学管理向人性化管理、文化管理持续发展。这些都给企业带来了崭新的面貌和发展活力。企业要发展****，要在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，**要顺应这一历史潮流，在技术****和管理创新上先
行一步、打好基础、迎接挑战。
企业管理创新当前**重要的是要把文化管理抓好、抓实、抓出成效。文化管理的实质**是企业文化建设。企业文化是企业发展的不竭动力，是企业的灵魂和核心竞争力。无数事实证明，企业文化搞好了，
企业**能够得到较好的发展，反之**会遭遇到挫折甚至失败。
我们要建设好企业文化，首先要了解企业文化，要有一个清醒的认识。所谓企业文化，简单地说，**是由企业领导人所倡导，企业全体员工所认同的，并且在长期的生产经营过程中所形成的价值观念和行为
规范的总和。它表现为企业全体员工的一种工作和生活习惯。一种****的企业文化，**是要有系统的、****的、正确的和具有企业自身特色的企业价值观念和行为规范，并且形成与企业发展要求相一致的工作和
生活习惯。观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。企业文化决定着企业的未来和命运。
自成立以来，经过几年的发展历程，积淀了丰富的文化资源，在企业发展中起到了突出的作用。公司企业文化的一个突出的特点是，它能够随着时间的推移和市场环境的变化而与时俱进。可以说，与时俱进
正是企业文化永不枯竭的根源所在。
